だれでも最初は仕事に関して素人です。
スムーズに仕事に慣れ、知識が身につけられるよう、 充実した教育・研修制度を行っています。
入社後、約1週間程度、本社にて集合教育を受け、その後 各部署への配属が決まります。
イワタボルトでは、指導教育OJT（On The Job Traning） 研修なども取り入れていますので、実際のプロジェクトに 携わりながら、実践的な知識を習得していくことが可能です。
　
　 〇社内研修
　 毎月1回、職種毎に集まり、本社で研修を行っています。
当社の商品や技術、知識の向上と、常に変化する状況に対応していくための研修を行っています。

〇外部講師を招いた研修
　 入社年毎に集まり、外部の講師を招き、各レベルに合わせた研修を定期的に実施しています。
　 また、年1回、メンタルヘルス・ハラスメント研修を実施し、コンプライアンス遵守に努めています。