Harassment Prevention Policy
イワタボルトはハラスメント防止のため、社員教育を行っています。
ハラスメント防止方針
- 職場におけるハラスメントは、従業員の人格や尊厳を傷つける、社会的に決して許されない行為です。また、社員の能力を十分に発揮することを妨げ、職場秩序や業務遂行を阻害し、社会的評価に悪影響を与える問題です。
- 当社は以下のハラスメント行為を断じて許しません。
- パワーハラスメント行為
- 妊娠、出産、育児、介護に関するハラスメント行為
- セクシュアルハラスメント行為
- その他のハラスメント
- この方針の対象は、社員のみならず、当社に関連する全ての方を対象とします。
- 当社の社員がハラスメントを行った場合、就業規則第４６条（懲戒）により、処分されることがあります。
- ハラスメントに関する相談窓口
- 職場におけるハラスメント相談窓口は、各事業所統括責任者ならびに本社 総務課です。
- 電話またはメールでの相談も受け付けますので、安心して相談してください。
- 相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取り扱いは行いません。
