Harassment prevention policy

イワタボルトはハラスメント防止のため、社員教育を行っています。

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ハラスメント防止方針

  • 職場におけるハラスメントは、従業員の人格や尊厳を傷つける、社会的に決して許されない行為です。また、社員の能力を十分に発揮することを妨げ、職場秩序や業務遂行を阻害し、社会的評価に悪影響を与える問題です。
  • 当社は以下のハラスメント行為を断じて許しません。
    • パワーハラスメント行為
    • 妊娠、出産、育児、介護に関するハラスメント行為
    • セクシュアルハラスメント行為
    • その他のハラスメント
  • この方針の対象は、社員のみならず、当社に関連する全ての方を対象とします。
  • 当社の社員がハラスメントを行った場合、就業規則第46条(懲戒)により、処分されることがあります。
  • ハラスメントに関する相談窓口
    • 職場におけるハラスメント相談窓口は、各事業所統括責任者ならびに本社 総務課です。
    • 電話またはメールでの相談も受け付けますので、安心して相談してください。
    • 相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取り扱いは行いません。