Harassment Prevention Policy
为防止职场骚扰的发生，岩田螺丝一直在进行相关员工培训。
防职场骚扰方针
- 职场骚扰是一种伤害员工人格和尊严的行为，我司决不允许发生该行为。此外该行为会影响员工充分发挥工作能力，扰乱职场秩序，妨碍工作，造成极坏的社会影响。
- 我司决不允许发生以下骚扰行为
- 职权骚扰行为
- 与妊娠、分娩、育儿、护理相关的骚扰行为
- 性骚扰行为
- 其它骚扰行为
- 此方针不仅针对员工，并且针对与我司相关的所有人员。
- 我司员工出现骚扰行为的情况下，将按照就业规则第46条（惩戒）进行处置。
- 关于骚扰行为的咨询窗口
- 制造骚扰行为的咨询窗口为各事业所总负责人以及总公司总务科。
- 受理电话或邮件形式的咨询，请放心联络咨询。
- 对于协助确认相关事实的人员，咨询受理人员不会发生任何损害利益的行为。
